Filosofía – Valores

El software que hace crecer tu empresa mientras disfrutas de la vida

Aceleramos tu negocio y tu trabajo, con tu productividad te queda tiempo para vivir la vida.
 
La ideología de GM3s es:
  • Que los usuarios manejen el software de forma fácil para que dediquen su tiempo a labores productivas desarrollando todo su potencial y generando riqueza.
  • Que los gerentes tengan una herramienta administrativa que les permita analizar y explotar la información para que la empresa crezca a pasos agigantados
  • Que los directivos comprueben en tiempo real y desde cualquier lugar que los objetivos estratégicos se cumplan, el software ERP siempre brinda la información necesaria para tomar decisiones.
  • El sistema ERP permite medir el desempeño de cada uno de los usuarios identificando sus necesidades formativas para que sean más eficientes logrando que el negocio sea más rentable.
  • Tenemos la certeza que nuestro programa administrativo contribuye a la disminución de costos, mejora el ambiente de trabajo, es ecológico ya que permite la disminución del uso de papel y energía eléctrica.
  • Fomentamos la creatividad, innovación y el trabajo en equipo en los empleados para que esta pasión se materialice en soluciones tangibles que marcan la diferencia.
  • Cada empleado es parte de la sociedad de la empresa y obtienen beneficios económicos y reconocimiento en base al desarrollo de sus talentos.

En Gm3s coincidimos en actuar bajo los siguientes valores:

  • Transparencia:

Todos los clientes reciben el mismo trato no importa su tamaño, siempre son atendidos con calidad.

  • Responsabilidad:

Cumplimos lo que decimos, porque para nosotros tu confianza es lo más importante.

  • Confidencialidad:

La información de tu empresa y sus procesos se mantienen en estricta confidencialidad.

  • Comunicación:

Mantenemos contigo comunicación constante;

  • Escuchamos tus necesidades y te damos soluciones.
  • Analizamos tu información y te indicamos posibles alertas de tu negocio y brindamos soluciones antes de que se conviertan en problemas.
  • Medimos nuestros sistemas de calidad para mejorar constantemente.
  • Trabajo en equipo:

Todos los clientes reciben el mismo trato no importa su tamaño, siempre son atendidos con calidad.

  • Honestidad e integridad:

Todos los clientes reciben el mismo trato no importa su tamaño, siempre son atendidos con calidad.

Todos los empleados y consultores de negocio, nos conducimos bajo estos valores:

  • Integridad:

Cumplir con las políticas de GM3s mediante la ejecución de las responsabilidades del rol que se desempeña mostrando una actitud positiva y confiable en cualquier situación.

  • Justicia:

Tanto en el trato como en la asignación de actividades, conociendo, respetando y haciendo valer los derechos de las personas.

  • Ética:

Cumplir con el reglamento de trabajo de GM3s así como con las normas sociales de respeto.

  • Compromiso:

Cumplir con el reglamento de trabajo de GM3s así como con las normas sociales de respeto.

  • Calidad:

Dar a las partes involucradas, personal de la empresa, clientes, proveedores, sociedad, ambiente, el grado de cumplimiento de características inherentes de nuestro producto, Software GM3S ERP y los Servicios asociados al mismo.

  • Transparencia:

Realizar las actividades en la empresa de forma correcta, haciendo reportes de las mismas, dejando claro que se hacen las cosas bien, en orden y como deben ser, evitando con ello actos inmorales, oscuros y contradictorios a las buenas costumbres.

  • Trabajo en equipo:

Promover la unidad manteniéndola al concentrar la energía para dirigir el pensamiento y la acción hacia el bien común.

  • Respeto:

Comunicarse con propiedad y generar un ambiente de cordialidad y confianza.

  • Confidencialidad:

Conocer y respetar a través del buen manejo de la información confidencial su no divulgación a personas, organizaciones o terceros que no estén autorizados para recibirla, entiéndase por información confidencial lo siguiente: Programa de software GM3s ERP y sus componentes informáticos; Métodos y procedimientos de implementación del Software; Manuales operativos de Franquicias y su administración; Informes de resultados de las empresas y de las franquicias; Datos de nuestros clientes, personal y proveedores; Bases de datos de información de nuestras empresas, nuestros clientes y nuestros proveedores, entre algunos documentos, además todos los indicados por el Director General y los Gerentes que se identifiquen como INFORMACIÓN CONFIDENCIAL.

  • Responsabilidad:

Cumplir con las actividades y funciones adscritas al rol en el cual está la persona, de acuerdo con la descripción del puesto.